Discriminação

 

 

Jessica Lorrayne Rodrigues , 15 anos.

 

Jaqueline da Silva , 15 anos.

 

Bruna Vaz , 16 anos.

 

Agda de Lara , 21 anos.

 

Nesta página você verá como é a discriminação em nosso país e em nosso mundo pelos mais diferentes motivos absurdos .

As pessoas discriminadas são : Deficientes , mulheres  , homossexuais e principalmente negros .

Vocês vão ver o que os discriminados acham de tudo isso , o que pensam sobre a discriminação e de que forma pretendem mudar isso .

 

 

 

Vamos começar pelas mulheres discriminadas :

 

 

                                               MULHERES...

 

                     Os 12 Direitos da Mulher

                

Segundo a ONU - Organização das Nações Unidas os direitos das mulheres são:

• Direito à vida

• Direito à liberdade e a segurança pessoal

• Direito à igualdade e a estar livre de todas as formas de discriminação

• Direito à liberdade de pensamento

• Direito à informação e a educação

• Direito à privacidade

• Direito à saúde e a proteção desta

• Direito a construir relacionamento conjugal e a planejar sua família

• Direito à decidir ter ou não ter filhos e quando tê-los

• Direito aos benefícios do progresso científico

• Direito à liberdade de reunião e participação política

• Direito a não ser submetida a torturas e maltrato .

 

 

Ipas e a Violência Contra a Mulher

As Nações Unidas definem violência contra a mulher como:

"Qualquer ato de violência baseado na diferença de gênero, que resulte em sofrimentos e danos físicos, sexuais e psicológicos da mulher; inclusive ameças de tais atos, coerção e privação da liberdade seja na vida pública ou privada".

(Conselho Social e Econômico, Nações Unidas, 1992).

Violência contra a mulher é um sério problema de saúde pública, assim como uma violação dos direitos humanos. Existem 3 formas de violência: psicológica, física e abuso sexual. E todas essas formas de violência podem ter sérias implicações para a saúde sexual e reprodutiva da mulher. Violência contra a mulher também pode ser institucional, ou seja quando os serviços oferecidos por uma instituição e sistemas públicos são prestados em condições inadequadas resultando em danos físicos e psicológicos para a mulher (por exemplo: longas esperas para receber tratamento, intimidação, mal trato verbal, ameaças e falta de medicamentos).

Violência e a saúde da mulher

Em muitas culturas, a violência contra a mulher é aceita; e normas sociais sugerem que a mulher é a própria culpada da violência por ela sofrida apenas pelo fato de ser mulher. Essas atitudes sociais podem ser exercidas também por profissionais da área de saúde, resultando algumas vezes no tratamento inadequado ou impróprio quando se trata de uma mulher vítima de violência que busca atendimento médico e psicológico.

A violência contra a mulher pode ter tanto efeitos de longo prazo, quanto de curto prazo. Algumas vezes o resultado pode inclusive ser fatal. Por exemplo: Uma violência sexual pode resultar em uma gravidez indesejada que por sua vez leva a prática do aborto inseguro. Mulheres que vivem com parceiros violentos podem não ter escolha no uso de métodos anticoncepcionais. Além disso a violência pode ainda contribuir com abortos espontâneos, e o aumento do risco de infecções quanto a doenças sexualmente transmissíveis como por exemplo o HIV/ AIDS.

A violência e os direitos da mulher

Vários acordos internacionais manifestam claramente que a violência contra a mulher constitui uma violação dos direitos humanos. Por exemplo:

• Em 1979, a Assembléia Geral das Nações Unidas adotaram a "Convenço oo de Eliminação de todas as formas de discriminação contra a mulher", conhecida como a Lei Internacional dos Direitos da Mulher. Essa convenção define o que se constitui discriminação contra a mulher e estabelece uma agenda de ações a fim de acabar com a discriminação.

• Em 1993, a Assembléia Geral das Nações Unidas aprovou a "Declaração da Eliminação da Violência contra a Mulher", o primeiro documento internacional de direitos humanos focado exclusivamente na violência contra a mulher. Esse documento afirma que a violência contra a mulher viola e degrada os direitos humanos da mulher em seus aspectos fundamentais de liberdade.

• Em 1995, a Plataforma por Ação de Beijing (da Quarta Conferência Mundial da Mulher) chama a atenção dos governos a "condenarem a violência contra a mulher e eliminarem alegações baseadas em tradições, costumes, e religião como forma de desculpas por se manterem afastados de suas obrigações com respeito a "Declaração da Eliminação da Violência contra a Mulher". Saiba mais no site de Ipas North Caroline .

 

 

 

         Mulheres discriminadas com crianças .

 

 

 

Londres - As mulheres com crianças menores de 11 anos são as mais discriminadas em suas procuras por novas possibilidades no mercado de trabalho, segundo um estudo publicado na Grã-Bretanha.

 

O relatório do grupo Equalities Review afirma que uma mãe com filhos menores de 11 anos tem 45% menos chances de ser empregada que um homem e sofre mais oposição no mercado que pessoas com deficiências físicas ou grupos de minorias étnicas.

 

A investigação sobre desigualdade trabalhista na Grã-Bretanha foi financiada pelo governo do premier Tony Blair, para examinar os fatores de raça, gênero e idade no mercado de trabalho.

 

Trevor Phillips, presidente da Comissão para Igualdade e Direitos Humanos e responsável pelo relatório, declarou que o problema da discriminação é responsabilidade de toda a população.

 

"Todos os britânicos serão em algum momento de suas vidas parte das chamadas minorias. Todos em algum momento seremos idosos, mães ou pais, e sofreremos as conseqüências. A discriminação contra as mulheres com filhos custa ao país até US$40 bilhões", explicou Phillips.

 

"A população inteira deve se preocupar com estes problemas", acrescentou.

 

Depois das mulheres britânicas com filhos, os grupos mais discriminados no trabalho são as mulheres paquistanesas e as de Bangladesh.

 

Segundo o relatório, o governo deve insistir na promoção de políticas favoráveis para as mães com família, como a expansão de contratos de trabalho flexíveis.

 

A Câmara britânica de empresários disse, no entanto, que medidas deste tipo podem colocar em perigo a competitividade e a eficiência do sistema de trabalho .

 

Mulheres negras são as mais discriminadas

 

 

As mulheres, principalmente as negras, são as que mais sofrem desigualdade social. Elas recebem menos que os homens mesmo tendo um grau de escolaridade superior ao deles.

 

 

Análise dos integrantes do grupo :

 

Vamos pensar como seres humanos racionais :

 

Por que em pleno século XX ainda temos tanto preconceito com mulheres ?

 

Como a sociedade ainda pensa que a mulher é um ser inferior ?

Por que depois de tudo a mulher fez pela sociedade , ela ainda é discrimanada ?

 

 

Essas perguntas deixaremos que voce reflita e questione com outras pessoas .

 

 

 

 

 

                                                  NEGROS...

 

 

 

 

Essa etapa de nosso trabalho é muito triste pois falamos dos negros , que apenas por sua cor de pele é discriminado , rejeitado , humilhado e ultrapassado por todos .

 

Quando todos vão aprender que todos somos iguais perante aos olhos de Deus ...